Prin hotararea Curtii de Justitie a Uniunii Europene (CJUE), din 1 martie 2011, incepand cu 21 decembrie 2012 devin inaplicabile prevederile art.5(2) din Directiva CE 113/2004, care permiteau prime și beneficii diferentiate pe sexe, in domeniul asigurarilor. 
Directiva a fost transpusă în legislatia românească prin Ordonanta de Urgenta nr.61/2008 privind implementarea principiului egalitatii de tratament intre femei si barbati in ceea ce priveste accesul la bunuri si servicii si furnizarea de bunuri si servicii. In articolul 7 alin.(1) din ordonanta este prevazut principiul primelor si beneficiilor unisex in asigurari, dar alin.(2) prevede o exceptie de la acest principiu, atunci cand elementul sex, folosit in determinarea primelor si beneficiilor in asigurari, este un factor determinant in evaluarea riscului, iar datele actuariale si statistice folosite sunt relevante si realiste.
In cadrul grupului de lucru CSA-UNSAR au fost dezbatute implicatiile hotărârii CJUE si analizate masurile care trebuie luate. Ca rezultat al activitătii din grupul de lucru, inclusiv întalnirea cu membrii Consiliului CSA, UNSAR a anuntat ca societatile de asigurare membre sunt pregatite ca incepand cu 21 decembrie 2012 sa asigure implementarea, in acord cu hotărarea CJUE, a principiului egalitătii de tratament, așa cum este prevazut la articolul 7, alin.(1) din OU 61/2008.
Astfel, ca urmare a hotararii CJUE din 1 martie 2011, pe baza acestui principiu, desi elementul sex poate fi folosit in continuare in asigurari, acesta nu trebuie să determine diferente in materie de prime șs beneficii pentru persoana asigurata, in toate contractele noi, incheiate incepand cu 21 decembrie 2012.